natasha的啥玩"藝"兒俱樂部

國立空中大學103學年度上學期期中考試題  正參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題各25分計100分 OPEN BOOK開書考試

一、我國各級學校教師依法已經可組教師工會，你對教師可否行使罷教權議題，

有何看法？

開放作答

二、我國公務人員協會能否在勞資關係扮演關鍵性角色？試申己見。

P.48-49 & 開放作答

三、美國聯邦勞動關係之團體協商制度如何運作？

P.90-91

四、美國聯邦對受僱者罷工權之法律規範為何？其有何重大實務衝擊？

P.94-95

國立空中大學103學年度上學期期中考試題  副參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題各25分計100分 OPEN BOOK開書考試

一、公部門勞動關係的本質為何？試申己見。

開放作答

二、我國公務人員協會之職權（辦理事項及協商事項）為何？其活動有何限制？

P.45-46

三、美國聯邦工會組織的選舉運作為何?

P.89-90

四、美國聯邦法律禁止公務員罷工，你有何評論意見？

開放

國立空中大學102學年度上學期期中考試題  正參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題，每題25分。OPEN BOOK 考試。

一、 民主政治的崇高價值在能確保「程序價值」(Process Values)的實現，請說明「程序價值」包括那些內容？又為何公部門中工會力量的介入，會使得「人民主權」的維護及保障受到挑戰，試申己見。P19

二、 諸多學者認為公務人員協會法自民國92年施行以來，公務人員之參與運作其實非常有限，原因為何？又你認為公務人員應如何加強參與運作？試申己見。P48~49

三、 關於我國學校教師可否具有罷教權之爭議，試申己見？開放作答。

四、 請說明美國聯邦政府勞動關係之「團體協商制度」內容及特色為何？又有那些內容或特色值得我們借鏡，試申己見？P90~91

國立空中大學102學年度上學期期中考試題  副參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題，每題25分。OPEN BOOK 考試。

一、 如果您是政府決策者，您是否贊成應該賦予政府部門受僱者罷工的權利？開放作答。

二、 試述影響台灣公部門勞資關係之環境因素有那些？P40~42

三、 勞工董事制度是國營事業民營化過程中的產物，我國及德國勞工董事產生方式有何不同？另以己見說明你(妳)是否贊同勞工董事制度？。P56-58

四、 美國聯邦政府勞工法制的缺失之一「仲裁程序之限制」內容為何？並以己見說明如何改進此項缺失？P95

國立空中大學101學年度上學期期中考試題  正參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題各２５分計１００分 OPEN BOOK考試

一、請說明公部門勞動關係本質的涵義。

P.12-17

二、關於我國公務人員勞動權益，公務人員協會法就適用對象、組織架構以及

籌組程序的規定為何？

P.44-45

三、就教科書所提之＜國防軍火工業從業人員：中科院逾八千員工集體向政府要錢＞案例，你有何評論？

開放作答

四、請說明美國聯邦政府與受雇者雙方之不當勞動行為的內涵，另如何處理？

P.92-93

國立空中大學101學年度上學期期中考試題  副參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題各２５分計１００分 OPEN BOOK考試

一、 平衡政府雇主與公務受雇者雙方權益的法制設計，為何次佳選擇（對受雇者

勞動權利有所限制)是較適可行模式？

P.30-32

二、公務人員協會法現行規定偏於行政管制，有何缺失？

P.48-49

三、關於我國學校教師可否具有罷教權之爭議，你的看法如何？

開放作答

四、美國聯邦政府勞動關係制定法的適用範圍為何，而主管機關聯邦勞動關係委員會

之職權又為何？

P.88-89

國立空中大學100學年度上學期期中考試題  正參

科目：公部門勞動關係

 問答題，共一百分。

1. 試論述許瑞格(Johannes Schregle)對公部門範圍的界定。又，他的見解可能產生哪些爭議?(25%)

參考答案:P.9-10。

2. 試簡述影響台灣公部門勞資關係之環境因素有哪些?(25%)

參考答案:P.40-42。

3. 諸多學者認為公務人員協會法自民國92年施行以來，公務人員之參與運作十分有限，試問其原因為何?(25%)

參考答案:P.48-49。

4. 美國聯邦政府勞動關係制定法如何界定與處理不當勞動行為，試申述之?(25%)

參考答案:P.92-93。

國立空中大學100學年度上學期期中考試題  副參

科目：公部門勞動關係

 問答題，共一百分。

1. 導致公部門發生獨佔現象的主要原因有哪些?試分述之。

參考答案：主要在P.10-12。

2. Summers主張:公部門協商法律規定對社會是不好的。試申論他為何如此主張？

參考答案：主要在P.18-21。

3. 請問你認為當前的「公務人員協會法」是否有積極增進政府效能與提昇公務員工作效率的功效？

參考答案：可根據你對該法的理解。亦請參考P.47-49。

4. 請簡述美國聯邦政府勞動關係制度發展的過程及每個階段的特色。

參考答案：主要在P.84-87。

國立空中大學99學年度上學期期中考試題  正參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題，每題25分

注意：一、題目為發揮題或要同學說明看法時，請同學務必說明看法，妥適發揮。 二、可不抄題目，但要註明題號。

一、 在美國及許多國家，爭議不休的議題是政府受僱者是否應該擁有罷工權，支持及反對者皆有人主張，理由為何？並以己見說明你(妳)的看法？P21、22

二、 我國教師會應偏向「工會主義」或「專業主義」，請以己見說明之。另站在家長立場，你(妳)是否贊成教師擁有罷教權？P52

三、 去集中化(Decentralization)協商的現象在台灣工會運動策略的運作上無法避免，理由為何？並以己見說明你(妳)的看法？P58

四、 美國聯邦政府勞動法制缺失之一「強制性協商主題之限制」內容為何？你(妳)對本缺失的看法如何？P94

國立空中大學99學年度上學期期中考試題  副參

科目：公部門勞動關係

 問答題四題，每題25分

一、 依據Sammers的觀察，政治民主與公部門團體協商的面向中，彼此間存在著那些矛盾與衝突？P18

二、 我國教師是否可組工會並擁有罷教權？請以己見說明之。另站在家長立場，你(妳)是否贊成教師擁有罷教權？P42、P52

三、 甘迺迪總統於一九六二年頒布第一O九八八號總統行政命令(Executive Order 10988)，首開現代化聯邦政府勞動關係制度之先河，內容有那些？你(妳)的看法如何？P86

四、 何謂不當勞動行為？美國聯邦政府在處理不當勞動行為的補償制度內容為何？P92、93

國立空中大學97學年度上學期期中考試題  正參

科目：公部門勞動關係

申論題，共四題，每題25分

一、民主政治的崇高價值在於能確保「程序價值」〈Process Values〉的實現，這裡所說的「程序價值」包括有那些內容？請以己見說明工會力量的介入，為何會使得「人民主權」的維護及保障受到挑戰？P19

（第二子題為發揮題，必須寫出個人見解，照抄課文者，不予給分）

二、我國教師是否可組工會並擁有罷教權？請以己見說明之。P42、P52

（第二子題為發揮題，必須寫出個人見解，照抄課文者，不予給分）

三、勞工董事制度是國營事業民營化過程中的產物，我國及德國勞工董事產生方式有何不同？試以己見說明你(妳)是否贊成勞工董事制度。P56

（第二子題為發揮題，必須寫出個人見解，照抄課文者，不予給分）

四、美國聯邦政府勞動法制的缺失之一「強制性協商主題之限制」內容為何？另甘迺迪總統於1962年頒布第10988號總統行政命令，其內容為何？P86、P94

國立空中大學97學年度上學期期中考試題  副參

科目：公部門勞動關係

 申論題，共四題，每題25分

一、說明為何在追求「價租」(Rent)過程中，「公部門」工會會較「私部門」工會具有優勢？P25

二、我國教師是否可組工會並擁有罷教權？請以己見說明之。P42、P52

（第二子題為發揮題，必須寫出個人見解，照抄課文者，不予給分）

三、公營事業工會企圖以聯盟方式進行政治遊說與抗爭的行動，試以己見說明你(妳)的看法？P58

（本題為自由發揮題，必須寫出個人意見，照抄課文者，本題最多只給10分）

四、美國聯邦政府勞動法制的缺失之一「罷工行為之限制」內容為何？你(妳)對本缺失的看法如何？P94