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勞動政策 期中考古題  100~104下

國立空中大學104學年度下學期期中考試題【正參】

科目：勞動政策

問答題共四題，每題25分。OPEN BOOK

• 人力資源運用彈性化對勞工就業之影響為何？並以己
•    P10-11
• 何謂尊嚴勞動？最近國際勞工組織通過哪些公約來具
•    P38-40
• 全球化對勞資關係影響因素很多，請針對「各國勞工
•   
•    P67-68
• 何謂就業保險？我國實施的就業保險制度有幾種給付
•    P107-110

• 104學年度下學期期中考試題【副參】
•  
• 25分。OPEN BOOK

• 在人力資源管理受到重視的今日，國際勞動基準可以發揮那些功能與角色？P49
• 全球化對勞資關係影響因素很多，請針對「去規範 化（deregulation）與民營化」因素說明其意義？P69-70
• 失業風險產生的問題有那些？試以己見說明如何降低失業風險產生的問題？P91-92
• 試分析引進社福外勞對國內婦女勞動參與之影響？
  • P132-133

• 103學年度下學期期中考試題【正參】
•  

 申論題，每題25分。

1. 在服務經濟中，勞工區分為核心與非核心勞工。試舉例說

明兩者之區別。

   a：主要可參考課本第7頁。

2. 為什麼全球化會造成勞資集體議價能力的不均衡？試說明

   之。

   a：主要可參考課本67頁。

3. 請解釋何謂轉銜性勞動市場風險。

   a：主要可參考課本88頁。

4. 引進產業外勞會產生哪些影響？又，你是否贊成進一步

   開放引進產業外勞，為什麼？

1. ：主要可參考課本130-132頁。

• 103學年度下學期期中考試題【副參】
•  

•  25分。

1. 傳統上，接納外籍或移民勞工的國家多是政治經濟穩定
   •  

  a：主要可參考課本11-12頁。

2. 根據國際勞動組織的闡釋，國際勞動基準存在的目的
3.  

   a：主要可參考課本47頁。

3. 請說明何謂去規範化（deregulation）？

  a: 主要可參考課本69-70頁。

4. 何謂薪資補助？又，你是否贊成政府利用薪資補助來
5.  

       a: 主要可參考課本103-105。

國立空中大學102學年度下學期期中考試題【正參】

 申論題，每題25分。

1.何謂「服務（型）社會」？其特色何在？試「舉例」說明

   之。

   a：可參考課本頁6-7。

2. 國際勞動基準存在的目的有哪些？試申述之。

   a：可參考課本頁47-49。

3. 在所謂的個體化趨勢下，工會應該如何因應「民主(化)」

   的議題？請說明之。

   a：可參考課本頁72-76。

4. 從整體社會發展的角度來看，失業風險對於失業者個人、

   社會生活與經濟生活等各方面都會產生極大的影響。請申

   論失業風險會產生的負面影響何在？

   a：可參考課本頁91-92。

國立空中大學102學年度下學期期中考試題【副參】

 申論題，每題25分。

1. 一般而言，在貿易自由化的影響下，會有哪些發展的

趨勢？請申論之。

   a：主要可參考課本頁4。

2. 國際勞工組織曾提出「尊嚴勞動」的四大策略目標。

請「製表」說明之。

   a：主要可參考課本38-39。

3. 民營化對各國既有勞資關係的衝擊為何？試「舉例」

說明之。

   a：主要可參考課本頁69-70。

4. 對於薪資補助政策，一般存在著正、反兩種意見。請問

你是否贊成薪資補助？為什麼？（自由發揮，但須有

學理根據）

   a：主要可參考課本頁103-105。

國立空中大學102學年度下學期期中考試題【正參】

 申論題，每題25分。

1. 服務（型）社會（Service Society）有何特徵？試申論

   之。

   A:可參考課本6-7頁。

2. 人力資源管理在近來越來越受到重視，請問國際勞動基準可以在當中發揮哪些功能並扮演何種角色？

    A:可參考第二章全部與頁49。

3. 請問你是否贊成以罷工方式來為勞工爭取更好的薪資或

   福利？試申述己見。

    A:沒有標準答案，但可參考第三章論述。

4. 有政府官員曾說過：「發明無薪假者可得諾貝爾獎。」請從失業問題與就業安全對策的觀點，評論這段話。（沒有標準答案，但申論需有學理根據。）

    A:沒有標準答案，但可參考第四章。

國立空中大學101學年度下學期期中考試題【副參】

 申論題，每題25分。

1. 請問高齡化與少子（女）化對未來勞動環境發展有何影響？請根據所學，依己見分析之。（沒有標準答案，

切勿照抄課本論述）

   a：沒有標準答案，高齡與少子化可參考8-10頁。

2. 何謂核心勞動基準？試申論之。（除列出重要國際條款

之外，回答必須針對條款內容進行申論）

   a：主要可參考頁25-27。

3. 請申論勞動市場風險的三大類型為何？

 a：主要可參考頁87-88。

4. 近來22K（月薪兩萬兩千元）問題引發眾多討論，試根據

所學說明你認為政府應採取何種措施來解決此問題？（沒有標準答案，可自由發揮）

   a：自由發揮。

國立空中大學100學年度下學期期中考試題【正參】

科目：勞動政策

 問答題共四題，每題25分。

1.何謂尊嚴勞動?試闡述之。

   A:主要可參考p.38-46。

2. 試申述引進社福外勞對社會的影響。

   A:主要可參考p.132-133。

3. 論者有謂，歷來「及時生產製造」(just-in-time

   manufacturing)的概念已經漸漸改變為「及時聘雇」

   (just-in-time employment)。請解釋此二概念的意義，並

   根據所學說明這項轉變對社會的可能影響。(本題後半沒有

   標準答案)

    A:本提前段可參考p.7，後段沒有標準答案，請自由發

   揮。

4. 日前有所謂「無薪假」的爭議，請從就業安全的角度分析

   此議題。(自由發揮,照抄課本者本題至多10分)

   A: 本題無標準答案請自由發揮,答題重點請參卓第4章

   P.93-97。

國立空中大學100學年度下學期期中考試題【副參】

科目：勞動政策

 申論題四題，每題25分。

1.請說明個體經濟因素對團體協商的影響。

  A:主要請參見60-62。

2.請簡要說明我國就業保險制度的變革。

   A:主要請參見108頁。

3.請應用所學評價我國現行外勞的僱用管理政策。(自由

  發揮，照抄課本者本題至多得10分)

  A:我國僱用管理的政策可參考p.128-129。但同學必須提出

  自己的評價。

4.失業風險會產生哪些問題？試申述之。

  A:主要可參考課本p.91-92。